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| 發表於 2017-12-15 08:44 PM|顯示全部樓層 巨蟹座
失分指數★★★
巨蟹座內心對於工作,可是純粹的完美主義,他們在工作中,常常做不了果斷決定,甚至囉嗦得半死,什麼重要事情,都不是從他們手中,決定完成。除了從事藝術工作之外,大部分老闆會認為,巨蟹座就是執行一些片面事務的小人物,絕非做大事的材料,他們會把一些瑣碎的事務,交由巨蟹座處理,重大事務則會尋求其他明星型雇員,來完成任務。 ... |
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| 發表於 2017-12-15 08:44 PM|顯示全部樓層 雙魚座
失分指數★★★
雙魚座是職場的執行大將,但他們內心一直在期待別人的認可與稱讚。為了面子,他們會粉飾太平,做一些表面工作,而忽略了深刻的專業積累。有時為了撐住場面,雙魚座會鴨子划水,做出很多犧牲。
雙魚座活在自己的夢裏,不喜歡管理別人,他們總是能體諒,別人也有自己的夢境。疏於管理之下,他們的團隊會變得鬆散無力,太過於隨意化,於是執行任務,常常缺乏績效評估標準。另外,雙魚很堅持自己的行事風格及順序,不理解他們的人,會誤會雙魚座行事毫無章法,不可信賴。... |
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| 發表於 2017-12-15 08:46 PM|顯示全部樓層 水瓶座
失分指數★★★
水瓶座外表看起來開放隨和,在職場上,卻是不折不扣的驚弓之鳥,有嚴重的被害妄想症。擔心某個細節沒好,造成不可彌補的錯誤;更擔心人心險惡,被人陷害。這樣畏首畏尾的工作心態,及對權威的恐懼反感,減弱了水瓶座厲害的創新能力和人際能力,使得事業愈做愈小。
水瓶座有時會貪小便宜,做些兼差,如果兼差太多,會影響到工作表現。水瓶座要學會算大帳,少和別人計較小利,同時相信別人的善意和付出,避免疑神疑鬼,就會獲得很大的成功。... |
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| 發表於 2017-12-15 08:46 PM|顯示全部樓層 金牛座
失分指數★★★
在職場中,金牛座是苦幹實幹的實力派。但金牛座在人際關係上,可是大短板,你常常在你最支持的人面前,也不顯露出你的喜愛和熱情,在最討厭的人面前,則不可避免地,擺出晚娘面孔。於是,嚴重的話,就算你工作表現精彩,也落入爹不疼娘不愛的窘境。那些職場花蝴蝶們,就算工作有些小瑕疵,也會被原諒。看在你眼裏,簡直不可思議。 ... |
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| 發表於 2017-12-15 08:48 PM|顯示全部樓層 回覆中加入附件並不會使你增加積分,請使用主題方式發佈附件。 摩羯座
失分指數★★★★★
摩羯座面對工作,存在著一些機會主義的判斷和投機,看看現在擁有什麼樣的職場機會,面對什麼樣的主管,就會說什麼樣的話。目前看起來春風得意,但是事實上,卻失去了對自己職業生涯方向的清晰智慧判斷,容易大意失荊州。在方便得來的機會中運轉,並不能讓你得到最想要的權力。
摩羯座機會主義的言辭,也讓別人看不清,他的真心真意,因此不容易遇見大貴人,雖然小貴人不斷,但大貴人不降臨,也很難有大成就出現。有些人甚至懷疑他們口蜜腹劍,不敢深交。 ...
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| 發表於 2017-12-15 09:05 PM|顯示全部樓層 所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。 射手座
失分指數★
射手座工作起來,可不像外表那樣的樂天開朗,他們總是做好最壞的打算,並且相信充足的準備,才能應付金融海嘯之類的危機。過度地專注在工作基礎上,讓他們有時疏忽了外在友誼的維護,客戶公共關係的建立。
從內心角度,射手座有過度固執的傾向,會讓他們相信損友,聽不進別人的忠告。年輕的射手座,會讓別人感覺到驕傲不聽勸,因而失去了貴人加持。成功之後的射手座,會變得保守貪財,執著於過去的成功經驗,外表雖然開放,但內心充滿了最壞的預想,而不敢做出突破性的改變。... |
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| 發表於 2017-12-15 09:13 PM|顯示全部樓層 雙子座
失分指數★★★★★
雙子座行事靈敏快速,很容易討同事的喜愛。但是在大老闆眼中,除非你很會拉客戶賺錢,他們會覺得你是嘴上無毛,辦事不牢的類型,最重要的工作,不會交由你來做。總是認定你說得比較多,做得零零落落。
如果面臨到公司權力鬥爭的高峰期,消息靈通的你,卻常常會選錯邊站,造成不可彌補的問題。因為這種潛意識,公司領導者會認為你忠誠度不高,甚至懷疑你,已經和競爭對手商談過工作機會。讓你哭笑不得。領導者如果信任你,你很容易飛黃騰達。... |
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| 發表於 2017-12-15 09:43 PM|顯示全部樓層 天蠍座
失分指數★★★★
天蠍座在職場上容易衝過了頭,當你義無反顧,一夫當關的時候,卻發現身後完全沒有援兵,剩下你一人奮鬥,唏噓不已。許多抱著看好戲心態的同事,會讓你十分心寒。你要學習帶領別人,要相信團隊的力量,才會獲得更大的成功。
天蠍座的人出言直率,一旦你看清楚別人玩的把戲,往往會一針見血地指出別人的錯誤,快速樹敵。造成工作場域上,小人逆襲不斷。你也是脾氣超級大的主管,雖然職場脾氣不會持久,因為你的言語犀利狠毒,有火燒功德林的功效。別人可能無法理解你的苦心孤詣。... |
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| 發表於 2017-12-15 09:47 PM|顯示全部樓層 白羊座
失分指數★★★★
白羊座的職場強項在行動快速,熱情奔放;但同時在職場上的死穴也不少。第一是:流程細節管理疏失,由於你沒有耐下心來,完全瞭解做事情的細節與程式,以至於你也許已經談下來客戶,卻發現簽約流程當中,有對方完全不能接受的法條,你必須回到原點,重新談判。或者是,你已經把工作大方向擬定好了,卻沒有執行的耐心和人員幫助,如果行政基礎不好,你要花很大的功夫,來安排例行性事務。而這卻是,你叫苦連天的事。 ... |
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| 發表於 2017-12-15 09:56 PM|顯示全部樓層 若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com 獅子座
失分指數★★★★
獅子座如果是主管,會給人作威作福的形象;如果是員工,則會給人小媳婦的形象。他們看待工作,容易過度嚴肅,造成自己和別人的壓力。自己的壓力會形成慢性病;對別人的壓力,則會讓人心生恐懼,不想和他說真話。
獅子座外表看起來,不在乎權位,但內心卻是極為在意,於是在面對權力鬥爭的時候,不免出現吃相難看的爭奪場景,影響別人對獅子座的評價和觀感。工作由於太過於負責,也容易選取困難的方式來做事,明明有比較聰明的路徑,他們會視為是投機取巧,而不願推行。...
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| 發表於 2017-12-15 09:58 PM|顯示全部樓層 若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com 天蠍座
失分指數★★★★
天蠍座在職場上容易衝過了頭,當你義無反顧,一夫當關的時候,卻發現身後完全沒有援兵,剩下你一人奮鬥,唏噓不已。許多抱著看好戲心態的同事,會讓你十分心寒。你要學習帶領別人,要相信團隊的力量,才會獲得更大的成功。
天蠍座的人出言直率,一旦你看清楚別人玩的把戲,往往會一針見血地指出別人的錯誤,快速樹敵。造成工作場域上,小人逆襲不斷。你也是脾氣超級大的主管,雖然職場脾氣不會持久,因為你的言語犀利狠毒,有火燒功德林的功效。別人可能無法理解你的苦心孤詣。 ... |
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| 發表於 2017-12-15 09:58 PM|顯示全部樓層 若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php 白羊座
失分指數★★★★
白羊座的職場強項在行動快速,熱情奔放;但同時在職場上的死穴也不少。第一是:流程細節管理疏失,由於你沒有耐下心來,完全瞭解做事情的細節與程式,以至於你也許已經談下來客戶,卻發現簽約流程當中,有對方完全不能接受的法條,你必須回到原點,重新談判。或者是,你已經把工作大方向擬定好了,卻沒有執行的耐心和人員幫助,如果行政基礎不好,你要花很大的功夫,來安排例行性事務。而這卻是,你叫苦連天的事。 ... |
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| 發表於 2017-12-15 10:07 PM|顯示全部樓層 回覆中加入附件並不會使你增加積分,請使用主題方式發佈附件。 雙子座
失分指數★★★★★
雙子座行事靈敏快速,很容易討同事的喜愛。但是在大老闆眼中,除非你很會拉客戶賺錢,他們會覺得你是嘴上無毛,辦事不牢的類型,最重要的工作,不會交由你來做。總是認定你說得比較多,做得零零落落。
如果面臨到公司權力鬥爭的高峰期,消息靈通的你,卻常常會選錯邊站,造成不可彌補的問題。因為這種潛意識,公司領導者會認為你忠誠度不高,甚至懷疑你,已經和競爭對手商談過工作機會。讓你哭笑不得。領導者如果信任你,你很容易飛黃騰達。 ... |
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| 發表於 2017-12-15 10:11 PM|顯示全部樓層 處女座
失分指數★★
處女座工作上不走尋常路,在運勢旺盛的時候,他們會發揮他們的學習力,完成時下最流行的商務模式或風潮,但運勢不旺的時候,他們會脫序演出,找到最偏門的商務或流行趨勢,造成大量損失。他們一旦決定會非常固執。要從失敗中,才會懊悔及學習。
在職場相處上,他們抱著實用心態,用得到別人,才對這個人好,難免遭受別人冠上「勢利眼」的稱號。但他們在意的是效率,卻不是那些外在的浮華。他們在高壓工作之後,會想有獨立自我的空間,突然變得不想理人,或是呈現非常自我任性的情緒發洩,對於那些習慣他嚴謹從容一面的同事來說,可謂震撼教育。 ... |
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| 發表於 2017-12-15 10:13 PM|顯示全部樓層 若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。 白羊座
失分指數★★★★
白羊座的職場強項在行動快速,熱情奔放;但同時在職場上的死穴也不少。第一是:流程細節管理疏失,由於你沒有耐下心來,完全瞭解做事情的細節與程式,以至於你也許已經談下來客戶,卻發現簽約流程當中,有對方完全不能接受的法條,你必須回到原點,重新談判。或者是,你已經把工作大方向擬定好了,卻沒有執行的耐心和人員幫助,如果行政基礎不好,你要花很大的功夫,來安排例行性事務。而這卻是,你叫苦連天的事。 ...
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